Verbinden Sie andere Industrieführer, die unseren Teammitgliedern vertrauen, um ihre Geschäfte zu wachsen.

Unser Unternehmen

Cultural Candor, Inc. wurde gegründet, um den rasanten Anstieg der weltweiten Nachfrage nach Unternehmen mit extensiven interkulturellen Fähigkeiten zu befriedigen. Wir bieten unseren Kunden alle wichtigen kulturellen Fähigkeiten, Wissen und Kenntnisse die notwendig sind, um in der heutigen Geschäftswelt Erfolg zu haben. Unsere interkulturelle Leistungsfähigkeit basiert auf extensiver Erfahrung in unzähligen Ländern, welche hauptsächlich aus Auslandsaufenthalten gewonnen wurde. In den vergangenen Jahren haben unsere Teammitglieder in Zusammenarbeit mit zahlreichen Unternehmen und Organisationen die kulturelle Kompetenz der Nationen in verschiedenen Bereichen getragen.

Cultural Candor Inc, wurde in gezeigt:

The Huffington Post
huffingtonpost
The U.S. Department of State
US Department of State
InternationalRelationsEDU
InternationalRelationsEDU

Unsere Mission

Cultural Candor ist als führender Anbieter von interkulturellem Training und Beratungslösungen durch das Außenministerium der Vereinigten Staaten anerkannt. Cultural Candor ermöglicht es Unternehmen durch die Stärkung interkultureller Kompetenzen und Fähigkeiten in unserer globalisierten Welt Erfolg zu haben. Wir bieten Unternehmen durch Bewertungen und Anleitungen direkte Antworten auf komplexe kulturelle Herausforderungen. Unsere innovativen und interaktiven interkulturellen Trainingsprogramme sind vollständig an die einzigartigen Bedürfnisse unserer Kunden angepasst. So kann eine lohnende und lehrende Erfahrung geschaffen werden. Unser interkulturelles Training und Beratungsservice helfen Unternehmen:

  • Die Produktivität und Effizienz im gesamten Unternehmen zu steigern
  • Höhere Einnahmen zu erzielen
  • Profitable Geschäftsbeziehungen und die Kundenbasis auszuweiten
  • Einen bedeutenden Wettbewerbsvorteil zu erhalten
  • Die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen, während die Fluktuationsrate reduziert wird.

Kontaktieren Sie uns noch heute für eine komplementäre Beratung.

Unser Team

Cultural Candor’s größte Stärke umfasst die Gestaltung von innovativem interkulturellem Training und die Stärkung interkultureller Kompetenzen von Organisationen, was zu einem größeren Erfolg unserer Kunden und ihrer Firmen beiträgt. Unser Team genießen das Unterrichten von Individuen oder Gruppen, sowohl auf Mitarbeiter- und Managementebene, über die reichen Kulturen unserer Welt und wie man mit diesen kompetent umgeht. Durch französische, schwedische und amerikanische Universitäten weisen wir eine umfassende Bildung im interkulturellen Themenbereich auf. Unsere Abschlüsse und Zertifizierungen umfassen interkulturelle Kommunikation, kulturelle Anthropologie, Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Soziologie, gute klinische Praxis, Themen zum Schutz der Personalforschung, ethnische Forschung, Stressanalyse, strukturelles Design, rechenbetonte Strömungslehre, Projektmanagement, Messtechnik und Exportkontrolle.

Unser Team hat bereits mehrere Industrien bedient, z.B.:

•Automobil
Bewirtung
•Bildung
•Biomedizin
•Biotechnik
•Finanzwesen
•Gesundheitswesen
•Herstellung
•Ingenieurwesen
•Internationale Hilfe
•Kernenergie
•Kosmetik
•Non-Profit-Sektor
Pharmaindustrie
•Raumfahrt
•Regierung
•Telekommunikation

•Tourismus

 

Unser Service steht weltweit zur Verfügung – sowohl virtuell als auch persönlich. Wir freuen uns mit Ihnen zu sprechen und über die einzigartigen interkulturellen Bedürfnisse in Ihrem Unternehmen zu diskutieren.


Zahlen und Fakten

Durch die unternehmensweite Ausweitung kultureller Intelligenz durch interkulturelles Training und Beratung erfahren Unternehmen im Durchschnitt:

  • 30% Anstieg in der Produktivität und Effizienz des Unternehmens
  • 24% Anstieg im Wettbewerbsvorteil
  • 27% Anstieg der Gewinnspanne
  • 32% Anstieg im Erfolg internationaler Verhandlungen
  • 25% Anstieg einer internationalen Kundenbasis
  • 30% Anstieg der Mitarbeiterzufriedenheit
  • 15% Sinken der Misskommunikation
  • 25% Sinken der Rücklaufquote der Abwanderung.
(Quellen: Berry, John W., ed. Cross-cultural psychology: Research and applications. Cambridge University Press, 2002. Forster, Nick. „Expatriates and the impact of cross‐cultural training.“ Human Resource Management Journal 10.3 (2000): 63-78. Morris, Mark A., and Chet Robie. „A meta‐analysis of the effects of cross‐cultural training on expatriate performance and adjustment.“ International Journal of Training and Development 5.2 (2001): 112-125. Waxin, Marie-France, and Alexandra Panaccio. „Cross-cultural training to facilitate expatriate adjustment: it works!.“ Personnel Review 34.1 (2005): 51-67. Zakaria, Norhayati. „The effects of cross-cultural training on the acculturation process of the global workforce.“ International Journal of Manpower 21.6 (2000): 492-510.)

Training Services

Wählen Sie für mehr Informationen einen Service aus:

 

 

*Oberes ist nur ein Beispiel unseres Trainings Service und sollte nicht als umfangreiche Liste angesehen werden.
Unser Service steht weltweit zur Verfügung – sowohl virtuell als auch persönlich.
Bitte kontaktieren Sie uns um über die einzigartigen interkulturellen Bedürfnisse in Ihrem Unternehmen zu sprechen.

 

Beratungsservice

Wählen Sie für mehr Informationen einen Service aus:

 

 
* Oberes ist nur ein Beispiel unseres Beratungs Service und sollte nicht als umfangreiche Liste angesehen werden.
Unser Service steht weltweit zur Verfügung – sowohl virtuell als auch persönlich.
Bitte kontaktieren Sie uns um über die einzigartigen interkulturellen Bedürfnisse in Ihrem Unternehmen zu sprechen.

  • Mrs. Sabatier provided us with cross-cultural knowhow that was not only interesting but also lead to very tangible results for our company. Within a few short months, we increased international sales by 15%.

    William Pelletier, Canada
  • The folks at Cultural Candor conduct one heck of a cross-cultural training program. It was both informative and entertaining. Since the training session, our team communicates better and our efficiency has greatly increased.

    Robert Simmons, USA
  • Working with the Americans has always been somewhat challenging for us. Mrs. Sabatier presented the differences between American and German work cultures in such a detailed and understandable manner, with great focus on behavioral cause and effect. I finally think we have reached a sufficient level of understanding.

    Mina Braun, Germany
  • Negotiating across cultures was our definite weak spot, but not anymore. International negations now flow smoothly and we have been closing more international deals than ever before.

    Mike Gibbons, USA

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*Aus vertraulichen Gründen werden die Firmennamen unserer Kunden einbehalten.

Kontaktieren Sie Cultural Candor

Die anfängliche Beratung mit Cultural Candor, Inc. ist stets komplementär. Kontaktieren Sie uns durch die untenstehenden Informationen oder schicken Sie uns eine Nachricht durch das Kontaktformular auf dieser Seite. Wir freuen uns von Ihnen zu hören.

  • 2023 North Atlantic Ave, Suite 269, Cocoa Beach, FL 32931, USA
  • +1 888-232-8566
  • [email protected]

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